人力资源公司注册条件：
.经营或运营地点的房屋应是商业用房且建筑面积至少50平方米，假如办公或营业场所是租赁的，租借合同期限应在1年之上；
.法律法规、法规规章的其它要求
. 有健全可行的工作章程和制度及单独存在承受民事责任的能力；
.法定象征人和重点责任人应有3年以上劳动人事工作经历，并且至少有5名大i专之上学i历，且获得人力资源市场从业人员资历i证书的专业人员；
.要求是单一部门，专门从事职业中间等职业讲下类生意；
人力资源公司注册必备材料：
.健全可行的上班规则。
.增资单位开具的核实报告。
.法定代表人身份丨证。
.应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。
.公司法定代表人营业执照。
.经营地点证明。
.专职工作人员登记表、文凭文凭，从事资历证书。
人力资源许可经营范围：
.人力资源招聘、培训、人事外包、内容咨询业务。（凭许可丨证在核定期限内营业）。
.职业说下；劳务派遣；广告设计、出产、发布、代办（涉及专项批准的运营期限以专项审批为准）；
.职业说下（凭许可丨证营业）、会展策划、企业咨询。（之上经营范围国内家有专项规章需经批准的项目，经通过后或凭许可丨证在核定期限内营业）；
.人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可丨证核准签发一致）；
.人才交流；人才培训；人力派遣；人员信息咨询及猎头的业务。（凭许可丨证在核定期限内营业）；
.人才招聘、人才培训、人力内容 、人才测评、人力派遣（营业时间与许可丨证核定的经营日期一致）。（国家有专项规章的，须经批准后或凭有效资质方可营业）；
.人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租借。（营业日期、经营的范围与资质证件核定的期限、范畴一致）；
.人员、职业供求信息的收集、总结、储存、发布；为求职者说下用人单位；为公司和居民家庭推荐求职者；开展互联网人力资源信息代理和组织多种招聘洽谈会；人事代理（人才劳务派遣）服务；人员职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营的范围、运营时间与许可丨证核定的经营范围、营业限期一致）；
.劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租借。（运营时间与许可丨证核定期限一致）；
.人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营日期与许可丨证核定的限期一致)；