人力资源公司注册必备材料：
.应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。
.办公场所证明。
.专职管理人员登记表、学历文凭，从事资格文凭。
.增资机构开具的核实报告。
.公司法定代表人营业执照。
.法定代表人身份丨证。
.健全可行的做业规则。
人力资源公司注册条件：
.经营或营业场所的房屋应是商业用房且建筑面积不少于50平方米，假如经营或运营地点是租出的，租赁合同限期理当在一年以上；
.要求是独立机构，专门从事职业中间等职业讲下类业务；
. 有健全可行的做事章程和规定及单一担负民事责任的能力；
.法律法规、法规规章的其他条件
.法定象征人和重点负责人应有3年之上劳动人事工作履历，且至少有5名大i专以上文i凭，且持有人力资源市场从业人员资历文i凭的专业人员；
人力资源许可经营范围：
.人力资源招聘、培训、人事外包、内容咨询业务。（凭许可丨证在核定期限内经营）。
.职业说下（凭许可丨证经营）、会展策划、企业咨询。（之上经营范围国内家有专项规定需经审批的项目，经审批后或凭许可丨证在核定期限内经营）；
.人才、职业供求内容的收集、归纳、储存、发布；为求职者讲下公司；为用人单位和居民家庭推荐求职者；从事互联网人力资源信息 和组织各种招聘洽谈会；人事代理（人才劳务派遣）代理；人才职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营范围、经营时间与许可丨证核定的经营范围、营业时间一致）；
.人才交流；人才培训；人员派遣；人力内容咨询及猎头的产业。（凭许可丨证在核定期限内营业）；
.职业说下；劳务派遣；广告设计、制作、发布、代理（涉及专项核过的经营限期以专项审批为准）；
.人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源备用。（经营限期、经营范围与资质身份丨证核定的日期、领域一致）；
.人才招聘、人力资源培训（经营的范围、有效期与营业许可丨证核发一致）；
.人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营限期与许可丨证核定的时间一致)；
.人才招聘、人才培训、人才信息 、人才测评、人力派遣（运营期限与资质核定的经营日期一致）。（国家有专项规定的，须经审批后或凭有效资质方可经营）；
.劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租借。（营业限期与许可丨证核定限期一致）；