人力资源公司注册条件：
. 有健全可行的做业章程和规定和单独担负民事责任的能力；
.法定象征人和关键负责人应有3年以上劳动人事工作经历，且至少有5名大i专以上学i历，且取得人力资源市场从业人员资历文i凭的专业人员；
.需是独立机构，专门从事职业中间等职业介绍类经营方向；
.办公或营业场所的房屋应是商业用房且建筑面积不少于50平方米，如果经营或营业场地是租借的，备用合同时间应当在1年以上；
.法律、法规特定的别的要求
人力资源公司注册必备材料：
.专职人员登记表、文凭证书，从事资格证书。
.健全可行的做业规则。
.经营场所阐明。
.法人身份丨证。
.验资部门开具的核实报告。
.应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。
.公司法定代表人公司执照。
人力资源许可经营范围：
.人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(营业日期与许可丨证核定的限期一致)；
.劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源备用。（营业限期与资质核定期限一致）；
.职业讲下（凭许可丨证营业）、会展策划、企业咨询。（之上经营范围中国家有专项规章需经通过的合作，经批准后或凭许可丨证在核定期限内运营）；
.人才招聘、人力资源培训（经营的范围、有效期与营业许可丨证核发一致）；
.人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。（凭资质在核定期限内营业）。
.人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租借。（运营时间、经营的范围与许可丨身份丨证核定的时间、区域一致）；
.人才、职业供求信息的收集、归纳整理、储存、发布；为求职者聊下单位；为公司和居民家庭推荐求职者；从事网络人力资源信息代理和组织各种招聘洽谈会；人事代理（人力劳务派遣）代理；人力职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营的范围、经营限期与许可丨证核定的经营范围、运营时间一致）；
.人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人力派遣（营业限期与资质核定的运营限期一致）。（国家有专项规章的，须经通过后或凭有效资质方可经营）；
.人才交流；人才培训；人力派遣；人员信息咨询及猎头的业务。（凭资质在核定期限内营业）；
.职业讲下；劳务派遣；广告设计、制作、发布、代理（关系专项核过的运营期限以专项审批为准）；