随着社会的不断发展，人力资源正在是大势所趋了，不过上海如何办理人力资源小规模企业，要达到哪些条件呢？此篇就说明下要的条件!
注册人力资源小规模企业程序：1、公益性职业介绍机构、市属机构举办的非营利性职业介绍机构的设立可以向市劳动保障局提出申请，经市劳动保障局批准同意后，发给《上海市职业介绍许可证》。2、区（县）属企业举办的非营利性职业介绍机构的成立可以向所在地的区（县）劳动保障局递交书面申办，经区（县）劳动保障局核过同意，发给《上海市职业介绍许可证》并报市劳动保障局注册。3、营业性职业介绍机构的成立可以向所在地的区（县）劳动保障局提出申请。营利性职业介绍机构的许可证管理试行告知承诺。区（县）劳动保障局对营利性职业介绍机构书面申请初审后，向申请人发给《营利性职业介绍许可告知书》（以下简称《告知书》）。申请人接受《告知书》的，应当在《申请人承诺书》上签章后提交区（县）劳动保障局。4、拟成立职业讲下分支机构的，应按（一）至（三）项程序办理关联相关走的步骤。5、职业介绍机构需变更相关项目的，应按（一）至（三）项程序办理变更进行的流程。
注册人力资源企业条件：
法律、法规规定的其它要求。
法定代表人和关键负责人应有3年以上劳动人事工作经历，关键负责人和人员需具备高中以上文化程度，通过专业培训，并获得对照的专业资历。
应当是单独机构，专门从事职业中介等职业说下类经营方向。
从事职业介绍业务项目的场地需具备以下费用：（ 1）办公及运营场所的房屋应是商业用房；（ 2）办公及运营场所的建筑面积不低于50平方米；（ 3）经营及运营场所如是租借的，租赁合同期在一年以上。
有健全可行的做事规范。
上海如何注册人力资源企业
得到营利性职业聊下许可还需要正合以下要多少钱：（ 1）小规模估计非公司法人需有5名以上的职业聊下经纪人；（ 2）合伙公司要求有2名以上的职业介绍经纪人；（ 3）自然人独资企业需要有1名之上的职业说下经纪人。